今年是重庆宏工党支部成立十周年，为深入传承忠诚向党、信念如磐、敢于斗争、扎根人民、艰苦奋斗、无私奉献的红三十三军红色精神，公司党支部组织全体党员赴四川宣汉开展红色主题研学活动。本次活动以实地瞻仰革命旧址、户外实践研学、专题党课复盘相结合的形式，重温“一县成军”的红色传奇，对内锤炼党员干部作风、培育青年骨干，对外助力老区红色文旅与经济社会协同发展，现将本次研学活动情况全面复盘总结如下。
一、研学基本概况与活动行程
重庆宏工党支部自成立以来，十年间党员队伍从最初3人发展壮大至如今28人，组织规模持续扩张、党员结构不断优化。站在成立十周年的关键节点，党支部精心策划本次宣汉红色研学，完整行程分为实地参观、户外拓展、集中党课复盘三个阶段。
第一阶段为红色场馆沉浸式学习。全体党员先后走进红三十三军革命纪念馆和王维舟纪念馆，在专业讲解员的带领下回望川东游击军改编为红三十三军的峥嵘岁月，感悟宣汉“一县成军”的革命奇迹。当讲解员讲述红三十三军将士浴血奋战、全员壮烈牺牲的悲壮史实，在场人员深受震撼，公司董事长也被先烈舍生取义的革命气节深深触动，眼眶泛红，全体党员在史料文物与英雄事迹中接受深刻的党性洗礼。
第二阶段为户外实践体验。党员队伍前往洋烈水乡开展徒步拉练，并组织红色趣味拓展小游戏，评出一、二、三等奖。在行走与协作中体悟红军长征吃苦耐劳、团结作战的优良作风，把红色精神转化为团队协作的内生动力。
第三阶段是返程后的专题党课与复盘总结。公司党支部围绕树立和践行正确政绩观开展专题党课学习，结合本次研学所见所感，全面梳理活动成效、查摆现存不足，明确党支部下一阶段规范化建设与党员作风提升的具体举措。
二、研学核心收获：赓续红色精神，凝聚企业发展动能
本次研学的核心主旨，是深度汲取红三十三军六大红色精神内核，实现党建与企业发展双向赋能。
对内，以红色精神锤炼党员队伍作风。红三十三军在物资匮乏、强敌环伺的环境中坚守信仰、敢打硬仗，对照企业当前生产经营与管理工作，全体党员深刻认识到，必须把先烈艰苦奋斗、无私奉献的精神融入岗位工作，发挥党员先锋模范作用，带动青年员工坚定干事信念，破除畏难情绪、主动攻坚克难，以过硬作风支撑公司高质量发展。
对外，助力革命老区经济发展。宣汉“一县成军”是川东红色文化的宝贵名片，本次研学也是企业践行社会责任的一次实践。公司以党建研学为纽带，加深与革命老区的交流联动，助力红色文旅传播推广，让尘封的红色历史走进大众视野，让红三十三军的革命传奇在新时代持续焕发生命力，以企业力量赋能老区产业升级与乡村振兴。
同时，结合支部十年发展历程，党员们在研学中达成共识：队伍规模扩大不等于组织战斗力同步提升。随着党员人数增至28人，日常组织管理、外出研学、集体活动的纪律约束亟待完善。本次研学暴露出集体出行纪律管理不够细化的问题，大家一致商定，今后所有外出党建研学活动必须增设纪律委员岗位，全程负责队伍考勤、行为规范、作风监督，推动党员日常管理更加制度化、标准化。全体党员也表态，今后要坚持严以律己、严守党纪企规，做到言行一致、作风过硬。
三、专题党课复盘：以正确政绩观引领党建与生产深度融合
研学返程后，党支部召开专题党课，聚焦开展和践行正确政绩观开展学习研讨。党课明确，党员干部的政绩必须立足企业实际、立足岗位实干，杜绝形式主义、功利思想，要像红三十三军扎根人民一样，立足生产一线、服务基层员工，把业绩做在实处、成效落在现场。
结合本次研学复盘，梳理出三项整改提升方向：
1. 完善支部组织架构：正式设立纪律委员岗位职责，制定外出党建活动管理制度，规范研学、党日活动全流程纪律管理，做到队伍壮大、管理同步从严。
2. 常态化红色教育机制：将红三十三军红色精神纳入党员月度学习内容，定期组织实地研学、红色读书分享、青年党员红色宣讲等活动，实现红色教育常态化。
3. 以正确政绩观指导实干落地：要求全体党员立足机械装备研发、生产制造、质量管理等核心业务，把艰苦奋斗、敢于斗争的革命精神转化为技术攻关、提质增效的实际行动，用实实在在的经营成果检验党建工作成效。
四、下一步工作计划
站在党支部成立十周年的新起点，重庆宏工党支部将以本次宣汉红色研学为新的出发点，持续做好三方面工作。一是健全支部管理制度，配齐纪律委员，规范党员日常教育和集体活动管理，打造纪律严明、作风扎实的党员队伍。二是深挖红三十三军红色精神内涵，打造企业特色党建文化，把红色基因融入企业文化建设，培育敢闯敢干、甘于奉献的职工队伍。三是坚持党建赋能经营与社会责任并行，一方面以正确政绩观推动党员立足岗位实干兴业，另一方面持续联动宣汉革命老区开展红色研学、产业合作等交流活动，让“一县成军”的红色精神代代传承，以党建引领企业行稳致远，奋力书写重庆宏工高质量发展新篇章。
